Praca w Holandii nie jest specjalnie popularna wśród Polaków. Niemniej jednak nasi rodacy mogą liczyć na zatrudnienie zarówno w sezonie, jak i na stałe. Sprawdziłam, jak szukać pracy w Holandii i które zawody są szczególnie pożądane. Holandia – kraj słynący z malowniczych krajobrazów przeciętnemu Polakowi kojarzący się z sielankowym obrazkiem, na którym widać wiatraki i tulipany. Jednak ten stereotyp powoli ulega zmianie. A to za sprawą Polaków, którzy coraz chętniej i coraz tłumniej wyjeżdżają do Holandii w poszukiwaniu pracy. Warunki są dość atrakcyjne, koszty zakwaterowania nie powalają, można „wyżyć” i sporo zaoszczędzić. 1. Na trochę czy na stałe? Jak i gdzie szukać zatrudnienia? Zostań na stałe W Holandii poszukiwani są pracownicy z zagranicy, którzy zdecydują się na zatrudnienie w trybie stałym, przynajmniej przez jeden rok. Każdy, praktycznie bez jakiegokolwiek doświadczenia i wykształcenia może podjąć pracę w magazynach (np. w przemyśle samochodowym czy elektronicznym itp.), przy produkcji lekkiej różnych towarów przemysłowych. Sporo miejsc oferują firmy zajmujące się pakowaniem towarów i pralnie chemiczne. Na jeszcze lepsze warunki pracy mogą liczyć wykwalifikowani fachowcy. W Holandii brakuje: operatorów wózków widłowych, spawaczy, ślusarzy, piaskarzy, blacharzy samochodowych, stolarzy, mechaników maszyn. Gdzie można szukać stałego etatu? Przede wszystkim w agencjach pośrednictwa pracy – zarówno na terenie Holandii, jak i w Polsce działa mnóstwo biur rekrutacyjnych oferujących zatrudnienie na stałe. Warto jednak pamiętać, by sprawdzić agencję (o tym, jak to zrobić można przeczytać w moich wcześniejszych artykułach) – czy działa legalnie i czy jest rzetelną firmą. Można oczywiście szukać pracy w Holandii na własna rękę lub skorzystać z pośrednictwa znajomych, którzy już tam mieszkają. Trzeba pamiętać o przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych – dodatkowym atutem będzie ich przetłumaczenie i potwierdzenie zgodności z oryginałem. W walce o lepsze warunki na pewno pomoże znajomość języka holenderskiego, ukończone kursy oraz chęć uczestnictwa w rożnych szkoleniach podnoszących kwalifikacje. Praca sezonowa w Holandii W Holandii spore zapotrzebowanie jest również na pracowników sezonowych – zatrudnianych na dwa, trzy miesiące, maksymalnie do pół roku. Przede wszystkim poszukuje się osób chętnych do pracy przy pielęgnacji zieleni na terenach parków miejskich od wiosny do jesieni. W gorącym okresie wakacyjnym nie brak miejsc przy sprzątaniu lotnisk. I oczywiście – jak wiadomo Holandii słynie z uprawy kwiatów, stąd też zatrudnienia można szukać w szklarniach, na plantacjach i u ogrodników. Można zbierać owoce bądź trudnić się pielęgnacją kwiatów – to w okresie wiosenno-letnim. Podobnie jak ma to miejsce w przypadku pracy stałej – tak i pracy tymczasowej można szukać poprzez agencję pośrednictwa zatrudnienia, znajomych czy samodzielnie – na portalach internetowych. Możliwa jest też tzw. praca w Holandii od zaraz – szukanie jej tuż po przyjeździe do tego kraju. 2. Warunki zatrudnienia w Holandii Pracę w Holandii może podjąć każdy Polak. Wymagane jest tylko posiadanie dowodu osobistego lub paszportu, musi to być osoba pełnoletnia. Zwykle agencje pośrednictwa pracy wymagają również rejestracji w swoim biurze – osobiście bądź za pośrednictwem strony www. Nie trzeba znać języka, choć na niektórych stanowiska wymagana jest znajomość niemieckiego bądź angielskiego w stopniu komunikatywnym. A jak wygląda kwestia wynagrodzenia? W Holandii obowiązuje płaca minimalna, uzależniona od wieku. Osoby od 18 do 22 lat mogą liczyć na miesięczną stawkę w wysokości od 680,30 do 1270,90 euro. Zaś osoby w wieku od 23 lat będą zarabiać przynajmniej 1495,20 euro na miesiąc. Tyle regulacje prawne – reszta zależy od liczby wypracowanych godzin (i nadgodzin), charakteru pracy oraz innych ustaleń z pracodawcą lub z agencją. 3. Dwa kroki do legalnej pracy Po przyjeździe do Holandii trzeba dopełnić dwóch niezbędnych do rozpoczęcia legalnej pracy formalności. Jakich? rejestracja w Gemeente (siedziba lokalnych władz) – konieczne do takiej rejestracji jest posiadanie adresu. Wcześniej trzeba się umówić telefonicznie pod numerem telefonu 14 020. Na krótkim spotkaniu otrzyma się (bezpłatnie) BSN (burgerservicenummer) – odpowiednik naszego PESEL-u, niezbędny do ubezpieczenia zdrowotnego; założenie konta w banku – ono również jest niezbędne do otrzymania ubezpieczenia, obcokrajowcom polecany jest bank AMRO – jedyny, który oferuje swoje usługi w języku angielskim. 4. Koszty leczenia w Holandii i ubezpieczenie pracy Każdy z nas jako obywatel Unii Europejskiej ma prawo do bezpłatnej opieki medycznej w zakresie niezbędnych świadczeń w każdym kraju UE – wystarczy jedynie okazać EKUZ – Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego. W Holandii każdy Polak posiadający EKUZ będzie traktowany jak Holender, a zatem refundowana będzie podstawowa opieka medyczna (czynności służące ratowaniu zdrowia i życia, leczenie szpitalne trzeciej klasy, usługi stomatologiczne poza koronkami, mostkami i ortodoncją). Leki na receptę są refundowane w całości, chyba, że można zakupić zamiennik w niższej cenie – wtedy pacjent pokrywa różnicę pomiędzy nimi. W Holandii pokrywa się część kosztów za transport sanitarny oraz całość kosztów transportu powrotnego do Polski. Ubezpieczenie na wyjazd do pracy do Holandii Ubezpieczenie nie tylko zwróci nierefundowane koszty leczenia – jej zakres jest o wiele szerszy. Gwarantuje odszkodowanie na skutek następstw nieszczęśliwych wypadków. Można też ubezpieczyć bagaż czy cenny sprzęt elektroniczny. Ubezpieczyciele często zapewniają również OC w życiu prywatnym – jeśli spowodujemy jakieś szkody osobie trzeciej – cielesne czy majątkowe – odszkodowanie zapłaci za nas towarzystwo ubezpieczeniowe. Dodatkową opcją jest też Assistance – wsparcie informacyjne, techniczne bądź medyczne. Koszt ubezpieczenia uzależniony jest od czasu trwania pobytu w Holandii, wybranego pakietu oraz ubezpieczyciela. Na stronie możesz porównać kila różnych ofert różnych towarzystw ubezpieczeniowych, wybrać i od razu zakupić polisę online (bądź przez telefon). Koszt ubezpieczenia na wyjazd do Holandii waha się od kilkunastu do kilkuset złotych. 5. Kto pomoże w razie kłopotów w Holandii? Za granicą mogą nas dopaść nie tylko problemy zdrowotne. Różnie może się zdarzyć, a nie wszystko jesteśmy w stanie przewidzieć. Co w przypadku jakichś życiowych komplikacji, kłopotów z pracodawcą lub z nieuczciwą agencją pośrednictwa pracy? Warto mieć pod ręką adres polskiej ambasady bądź konsulatów. Ambasada Rzeczpospolitej Polskiej w Holandii znajduje się w Hadze: Holandia, Haga, Alexanderstraat 25, 2514 JM Tel.: +3170 7990 100 Tel.: +3170 7990 110 Tel. dyżurny: +31 615 852 600 Faks: +3170 7990 137 @ W Holandii znajdują się również polskie konsulaty honorowe zlokalizowane są w miastach: Amsterdam, Elst i Urecht.

Co zabrać na wyjazd do pracy za granicą? 1000 1000 ReadySteadyGo ReadySteadyGo 16 maja 2022 9 czerwca 2022 Wyjazd za granicę w celach zarobkowych to poważna decyzja – na kilka miesięcy opuścisz swój dom i będziesz musiał poradzić sobie w nowym miejscu. Aby maksymalnie ułatwić sobie życie i pracę, powinieneś dobrze przygotować się do wyjazdu i zabrać ze sobą zarówno niezbędne, jak również po prostu przydatne rzeczy. Co zabrać na wyjazd za granicę do pracy? Lista niezbędnych rzeczy Niezależnie od tego, czy wyjeżdżasz do kraju należącego do Unii Europejskiej, czy do państwa niezrzeszonego w UE, musisz zabrać ze sobą niezbędne dokumenty i spełnić kilka obowiązków. Dokumenty Tym, o czym przede wszystkim należy pamiętać, są dokumenty potwierdzające tożsamość, a więc dowód osobisty i paszport. Wyjeżdżając do Holandii lub innego państwa ze strefy Schengen, wystarczy dowód osobisty, jednak jeśli posiadasz paszport, również zabierz go ze sobą. Przed wyjazdem sprawdź ich datę ważności – jeśli jest zbyt krótka, wyrób nowy dokument. Potrzebujesz na to około 30 dni, więc nie zostawiaj tego na ostatnią chwilę. Przebywając w Holandii, pamiętaj, aby nie nosić obu dokumentów razem. Jeśli któryś z nich ulegnie zniszczeniu, zagubieniu lub kradzieży, będziesz mógł posługiwać się drugim dokumentem. W przypadku, w którym utracisz oba, pomoc uzyskasz w Ambasadzie RP w Hadze. Z urzędem możesz skontaktować się mailowo, telefonicznie lub osobiście – niezbędne telefony i adresy znajdziesz na stronie Choć nie jest ono koniecznością, przyda się również prawo jazdy. Jego posiadanie to dodatkowy atut dla pracodawcy oraz szansa na znalezienie lepszej pracy. Jeśli masz prawo jazdy, możesz pracować jako kierowca lub dostawca, a dodatkowo zyskujesz większą elastyczność poruszania się po Holandii, nie tylko na trasie dom – praca. Konto w banku Wyjazd do pracy za granicę wiąże się oczywiście z otrzymywaniem wynagrodzenia. W Holandii jest ono wypłacane jedynie przelewem na konto w banku, dlatego jeśli jeszcze go nie masz, musisz je założyć. Obowiązującą walutą jest euro, dlatego powinien być to rachunek walutowy właśnie w tej walucie. Wypłaty są przelewane jedynie na konto, które należy do Pracownika, dlatego musisz posiadać rachunek, którego jesteś właścicielem. Nie możesz korzystać z konta siostry, żony, ojca czy współpracownika. Jeśli nie masz własnego konta walutowego i nie chcesz go zakładać, możesz skorzystać z konta Revolut. Dzięki niemu nie tylko odbierzesz swoje wynagrodzenie za pracę, ale również wygodnie i szybko zapłacisz rachunki lub dokonasz innych płatności. Jak założyć konto Revolut znajdziesz tutaj: Telefon z dostępem do internetu Praca za granicą wygląda inaczej niż w Polsce. Tutaj znasz najbliższą okolicę, posługujesz się miejscowym językiem i nawet jeśli się zgubisz, zawsze możesz zapytać o drogę. Przebywając w Holandii, nie będzie to już tak łatwe. W sprawnej komunikacji pomoże Ci telefon z dostępem do internetu. Za pomocą telefonu będziesz komunikować się z holenderskim biurem pracy, otrzymasz plan pracy, a także tygodniowe rozliczenie, tzw. salaris, czyli odpowiednik polskiego paska płac. Na telefonie możesz również zainstalować aplikację z nawigacją, dzięki której będziesz mógł bez problemu poruszać się po mieście – do pracy, sklepu czy okolicznych zabytków. Gotówka Początki zawsze są trudne i dopiero na miejscu okaże się, czy w Twojej walizce znajduje się wszystko, co jest potrzebne w pierwszych dniach w pracy. Aby się zabezpieczyć, dobrze jest mieć przy sobie nieco gotówki – tyle, żeby wystarczyło na pierwsze dwa tygodnie, a więc minimum do pierwszej wypłaty. Rzeczy przydatne na wyjazd do pracy za granicą O tym, co zabrać na wyjazd za granicę do pracy, decyduje to, gdzie wyjeżdżasz, a także jakich warunków możesz spodziewać się na miejscu. Dobre przygotowanie to podstawa, dlatego przed wyjazdem do pracy do Holandii, pomyśl o wszystkim, co przydaje Ci się w życiu w Polsce. Odzież na każdą pogodę Wyjeżdżając do pracy za granicę, musisz zadbać o odpowiednie ubrania i obuwie. Kupowanie wszystkiego na miejscu nie jest dobrym pomysłem, ponieważ holenderskie ceny różnią się od polskich, a podstawowe elementy odzieży mogą być znacznie droższe. Pamiętaj więc, aby wziąć ze sobą ubrania na każdą pogodę i spakować zarówno rzeczy na chłodne dni, jak i na te cieplejsze. Aby niczego nie zapomnieć, zrób listę. Powinny się na niej znaleźć: odzież termiczna, np. z Decathlonu, płaszcz przeciwdeszczowy, dwie czapki – ciepła i z daszkiem, dwie pary rękawiczek, specjalistyczne buty ochronne – jeśli jeszcze ich nie posiadasz, możesz je kupić podczas podpisywaniu kontraktu w biurze. Niezbędne informacje na ten temat znajdziesz w naszym informatorze. Przyda się z pewnością zapewniająca komfort bielizna, kilkanaście par skarpet oraz wygodne spodnie, koszulki i bluzy. Leki W Twoim bagażu powinny się znaleźć również leki, szczególnie te, które przyjmujesz na stałe lub często. Zabierz ze sobą zapas na trzy miesiące. Przydadzą się również leki na podstawowe dolegliwości, a więc środki przeciwbólowe i przeciwgorączkowe, maść przeciwzapalna, pomocna przy bólach mięśni, a także coś na wypadek zatrucia pokarmowego, czyli węgiel aktywny, elektrolity lub środki przeciwbakteryjne. Kosmetyki Jeśli masz swoje ulubione kosmetyki lub środki higieniczne, uzupełnij w nie swój bagaż. Najlepiej zabrać ich większą ilość, ale dostosuj ją do wolnego miejsca w walizce. Potrzebne rzeczy możesz też kupić na miejscu, a ze sobą zabrać jedynie zapas na pierwszy miesiąc. Środki czystości Kwatery dla Pracowników są umeblowane, jednak nie znajdziesz tam podstawowych środków czystości. Na początek przyda się więc proszek do prania lub kapsułki, płyn do mycia naczyń i gąbka, papier toaletowy, ręczniki jednorazowe czy chusteczki higieniczne. Nie bierz jednak zbyt dużo – środki czystości możesz kupić na miejscu w cenie podobnej jak w Polsce. Żywność Wyjeżdżając z Polski, z pewnością będziesz tęsknić za ulubionymi potrawami czy produktami. Jeśli jest to żywność, która ma długi termin przydatności do spożycia i nie wymaga przechowywania w lodówce, możesz ją zabrać ze sobą. W miejscu zakwaterowania jest dostęp do lodówki, jednak miejsce w niej jest ograniczone dla każdego Pracownika, dlatego nie włożysz do niej zbyt wielu produktów. Co jeszcze zabrać na wyjazd za granicę do pracy? Mówi się, że przezorny zawsze ubezpieczony i lepiej nosić niż się prosić. Te dwa powiedzenia znajdują zastosowanie podczas przygotowań do wyjazdu za granicę do pracy. Zapasowy telefon Jak już wiesz, posiadanie sprawnego telefonu jest bardzo ważne, ponieważ pozwala on na stały kontakt z pracodawcą oraz pomaga w poruszaniu się po okolicy. Aby nie zostać bez możliwości kontaktu, weź ze sobą zapasowy telefon. Skorzystasz z niego, jeśli podstawowy sprzęt ulegnie awarii lub go zgubisz, a nie będziesz chciał wydawać pieniędzy na zakup nowego. Holenderska karta SIM Kontaktowanie się z pracodawcą lub obsługą biura pracy za granicą, wymaga posiadania holenderskiego numeru telefonu. Jeśli nie otrzymasz karty SIM w biurze, postaraj się ją kupić samodzielnie. To pozwoli Ci zaoszczędzić na połączeniach z polskiego numeru na holenderskie. W taką kartę możesz zaopatrzyć się jeszcze przed wyjazdem z Polski, np. kupując ją na Allegro lub już po przyjeździe do Holandii. Uchwyt na telefon do roweru W Holandii Twoim podstawowym środkiem transportu będzie rower. Aby bezpiecznie poruszać się nim po holenderskich drogach, a jednocześnie nie zgubić się, przyda się uchwyt do telefonu montowany na rowerze. Dzięki niemu będziesz mógł wygodne i bezpieczne korzystać z nawigacji podczas jazdy. Zestaw kuchenny Kwatery udostępniane przez READY STEADY GO są w pełni wyposażone w niezbędne naczynia, sztućce i garnki, z których każdy lokator może korzystać. Jednak jeśli wolisz mieć własny talerz lub kubek, możesz zabrać ze sobą nie tylko suchy prowiant, ale również zestaw naczyń i sztućców, który pozwoli Ci swobodnie spożywać posiłki. Zanim wyjedziesz za granicę do pracy, zainstaluj na telefonie kilka aplikacji Już w trakcie podróży do Holandii przekonasz się, że posiadanie na telefonie niektórych aplikacji potrafi znacznie ułatwić życie. Przyda Ci się przede wszystkim Tłumacz Google, dzięki któremu znacznie łatwiej będzie Ci się komunikować zarówno po angielsku, jak i niderlandzku, np. podczas zakupów spożywczych. Po przyjeździe sprawdzi się także Vivolang, czyli platforma do nauki języka angielskiego, dostępna za darmo dla Pracowników agencji READY STEADY GO. Do kontaktu z rodziną i przyjaciółmi przyda się WhatsApp. Dzięki tej aplikacji zadzwonisz na numery zagraniczne bez żadnych opłat. Nie zapomnij o skutecznej nawigacji, np. aplikacji która nie wymaga dostępu do internetu. Dostępna tam opcja tworzenia pinezek pozwoli Ci nanieść na mapę i zapisać najczęściej wykorzystywane lokalizacje, np. pracę lub dom. Wyjazd do pracy nie taki straszny Planując wyjazd do pracy, dobrze jest zrobić listę rzeczy, które powinny znaleźć się w podróżnej walizce. Jeśli chcesz jeszcze lepiej przygotować się do wyjazdu, przeczytaj artykuł “Zarobki w Holandii – dlaczego nie otrzymuję ofert z wyższą stawką godzinową?”, w którym znajdziesz kilka przydatnych informacji o tym, co u Pracowników cenią holenderscy pracodawcy. Teraz już wiesz, co zabrać na wyjazd za granicę do pracy i jak się do niego przygotować, więc sporządzenie listy będzie znacznie łatwiejsze. Zatem, do dzieła!

9 stycznia 2020 Holandia to nowoczesny kraj o zadziwiającej kulturze i dość liberalnych zasadach, które jednak warto poznać i szanować, żeby żyło się tu swobodniej. Coraz więcej naszych rodaków decyduje się na wyjazd do Holandii w poszukiwaniu zatrudnienia. Kuszą atrakcyjne warunki zatrudnienia, wysokie zarobki i przyjazne usposobienie Holendrów. Jak przygotować się do takiego wyjazdu i co warto wiedzieć o pracy tymczasowej w Holandii? Jakich formalności musimy dopełnić i co czeka nas na miejscu, jeśli wybierzemy wygodną i bezpieczną opcję? Odpowiedzi na te pytania znajdują się znajdzie pracę w Holandii?1 maja 2007 r. władze Królestwa Niderlandów zniosły ograniczenia o dostępności miejscowego rynku pracy dla polskich. W związku z tym obywatele RP, aby podjąć legalną pracę w Niderlandach, nie muszą już starać się o specjalne zezwolenia na pracę w tym kraju. Decydując się na zatrudnienie w Niderlandach, powinniśmy znać swoje prawa i obowiązujące przepisy dotyczące pracy i pobytu. Pozwoli to uniknąć przykrych w Holandii znajdzie się praktycznie dla każdego. Zatrudnienia mogą tutaj szukać zarówno specjaliści: elektrycy, spawacze, pracownicy budowlani, hydraulicy czy dekarze, jak również osoby bez konkretnego zawodu. W związku z holenderskim wzrostem gospodarczym i ogromnym zapotrzebowaniem na fachowców, zmienia się sposób postrzegania pracowników budowalnych. Specjaliści z branży – uznawanej na zachodzie za deficytową – są bardziej doceniani niż kilka lat temu, a więc mogą liczyć na lepsze warunki pracy, a co za tym idzie – większe zarobki. W Holandii można natrafić na sporo ogłoszeń o pracę sezonową, np. przy zbiorach owoców, warzywa i kwiatów, czy o pracę na stanowisko młode powinny mieć na uwadze, że w Holandii obowiązuje tak zwana „wiekówka”. Oznacza to niższą pensję dla osób poniżej 21 roku zdobyć pracę w Holandii?Najlepiej odpowiednio wcześnie przed wyjazdem, rozpocząć poszukiwania zatrudnienia w Internecie. Na naszej stronie internetowej można znaleźć całą bazę aktualnych i zweryfikowanych ogłoszeń o pracę w Holandii. Można tu również umieścić swoje CV, aby jeszcze precyzyjniej dotrzeć do pracodawcy. Aby jednak jeszcze bardziej zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie, warto skorzystać z pomocy zewnętrznych agencji pośrednictwa jeszcze wyruszymy w drogę, należy skompletować niezbędne dokumenty. Należą do nich dowód osobisty bądź ważny paszport, prawo jazdy,(jeżeli je posiadamy) oraz numer konta bankowego, wraz z adresem banku. Jeżeli pracowaliśmy wcześniej w Holandii, koniecznie zabierzmy ze sobą numer BSN. Taki komplet dokumentów jest niezwykle ważny, więc w żadnym wypadku nie możemy o niczym zapomnieć! Bez nich pracodawca nie będzie mógł wystawić na okres krótszy niż cztery miesiąceJeśli planowany pobyt w Holandii nie przekroczy czterech miesięcy, nie trzeba zgłaszać go w urzędzie gminy, ani w urzędzie imigracyjnym (IND). Zalecamy jednak, aby uzyskać meldunek tymczasowy (inschrijving als niet-ingezetene), ponieważ inne instytucje (np. banki, firmy ubezpieczeniowe) mogą tego wymagać. Posiadając zaświadczanie o zameldowaniu, można przykładowo otworzyć rachunek bankowy w Holandii. Ponadto, po uzyskaniu meldunku tymczasowego, od razu otrzymamy umer obsługi obywatela (numer BSN).Warunki zatrudnienia w HolandiiWszystkie warunki zatrudnienia w Holandii są regulowane przez CAO, będące najważniejszym i podstawowym zbiorem praw i obowiązków dotyczących pracowników tymczasowych w tym kraju. Ten tzw. układ zbiorowy pracy określa nie tylko warunki przyjęcia i zwolnienia pracownika, rodzaje umów o pracę, zarobki, w tym wspomnianą już “wiekówkę”, maksymalny czas pracy czy fundusz emerytalny, ale nawet minimalny metraż, który musi przypadać na jednego pracownika oraz dodatek Holandii płaca minimalna jest uregulowana prawnie. Jej wysokość ustala się dwa razy w roku (1 stycznia i 1 lipca). Wynagrodzenie pracownika w wieku pomiędzy 21 a 66 lat nie może być niższe, niż obowiązująca stawka płacy minimalnej na dany rok. Dotyczy to również pracowników zatrudnionych przez polskie firmy i agencje pracy tymczasowej. W przypadku pracowników poniżej 21 roku życia obowiązują stawki płacy minimalnej dla młodzieży. Odnośnie czasu pracy, sytuacja wygląda następująco:przeważnie czas pracy w Holandii wynosi od 36 do 40 godzin tygodniowo,można pracować maksymalnie 12 godzin pod rząd i maksymalnie 60 godzin tygodniowo, (w okresie 16 tygodni średnia liczba godzin pracy nie może jednak przekroczyć 48 godzin tygodniowo),po przepracowanym tygodniu przerwa w pracy wynosi minimalnie 36 godzin,jeżeli czas pracy przekroczy 5,5 godziny, pracownikom przysługuje minimum 30 minut przerwy. Jeśli czas pracy przekroczy 10 godzin, przerwa powinna trwać przynajmniej 45 minut. Przerwy zazwyczaj są niepłatne,praca na nocnej zmianie nie może przekraczać 10 tymczasowa w HolandiiW przypadku pracy w Holandii częstym zjawiskiem jest świadczenie przez polską agencję zatrudnienia usługi pośrednictwa pracy, która polega na skierowaniu danego pracownika do holenderskiej agencji pracy tymczasowej, a nie bezpośrednio do pracodawcy. Przed podjęciem pracy w holenderskiej agencji warto sprawdzić jej wiarygodność i uzyskać dane o jej działalności. Takie informacje można znaleźć na stronie internetowej: nie może w żadnym wypadku płacić mniej, niż wynosi holenderska płaca minimalna i jest zobowiązany do wypłaty dodatku wakacyjnego (vakantietoeslag). Pracownik ma prawo powołać na przepisy prawa holenderskiego dotyczące np. Dotyczy to np. czasu pracy czy warunków pracy. Nie ma znaczenia, czy umowa została zawarta w języku polskim czy w HolandiiZazwyczaj agencje pracy tymczasowej organizują zakwaterowanie dla pracowników z zagranicy. Wykorzystuje się w tym celu ośrodki domków kampingowych, zagospodarowuje budynki po hotelach czy koszarach. W miastach wynajmuje się domy lub mieszkania od prywatnych właścicieli. Warunki socjalne w każdym z takich miejsc mogą być przeróżne. Trzeba się jednak liczyć z tym, że będzie to miejsce w pokoju 2-3 osobowym, często na łóżku piętrowym, ze wspólną używalnością łazienki i kuchni na około 6-8 osób. Mimo wszystko mieszkania pracownicze powinny spełniać określone normy, które nadzoruje Stowarzyszenie Regulacji Zakwaterowania Pracowników nie chcemy skorzystać z zakwaterowania zapewnianego przez agencję zatrudnienia, można poszukać mieszkania na własną rękę. Jedną z metod jest wynajem mieszkania socjalnego, chociaż proces ten jest długotrwały i często dość żmudny. Znacznie prościej, chociaż drożej można wynająć mieszkanie od korporacji mieszkaniowych lub od prywatnych właścicieli. Polecane dla ciebie

Powoli zbliżamy się już do sezonu wakacyjnego i na pewno spora część z Was zastanawia się jak przygotować się do wyjazdu do Holandii. Co powinniśmy zabrać, o czym powinniśmy pamiętać, a czego unikać? Na te i inne pytania odpowie nam pracownik agencji pracy tymczasowej Van Koppen & Van Eijk. Jakie dokumenty zabrać ze sobą do Holandii? Jeżeli chodzi o dokumenty, to przede wszystkim powinniśmy zabrać ze sobą dowód osobisty, prawo jazdy oraz inne dokumenty potwierdzające nasze uprawnienia i kwalifikacje – na przykład uprawnienia na wózek widłowy oraz dokument potwierdzający nasz numer BSN. Jeżeli jest to dopiero nasz pierwszy wyjazd do Holandii, to agencja pracy powinna pomóc Wam wyrobić taki numer. Jakie rzeczy wziąć do Holandii? Niektóre z tych rzeczy mogą wydać Wam się banalne, jednak jak pokazuje doświadczenie dużo osób zapomina o niektórych z nich. Na początku powinniśmy pamiętać o tym, aby zabrać ze sobą kosmetyczkę oraz środki czystości. Te artykuły w Holandii są odrobinę droższe niż w Polsce, a czasem może zdarzyć się, że w pierwszych dniach pracy nie będziecie mieć po prostu czasu aby szukać sklepu. Koniecznie trzeba mieć także ze sobą własny ręcznik oraz kołdrę lub śpiwór. Na przykładzie naszej agencji pracy, mogę powiedzieć że co prawda zapewniamy naszym pracownikom w pełni wyposażone mieszkania z darmowym wifi, jednak rzeczy codziennego użytku pracownik musi zapewnić sobie sam. Oczywiście, jeżeli zdarzyłaby się sytuacja, że ktoś nie ma kołdry to nasi koordynatorzy z pewnością pomogą rozwiązać ten problem, jednak lepiej być niezależnym. Ile wziąć ze sobą pieniędzy? To bardzo dobre pytanie, które wymaga nieco szerszego omówienia. Jeżeli chodzi o pieniądze na start to 70-100 euro w zupełności powinno nam wystarczyć. Zalecam jednak, aby nie trzymać pieniędzy w gotówce tylko na koncie bankowym. Dlaczego? Po pierwsze w Holandii zawsze otrzymuje się wypłatę na konto bankowe, więc i tak będziecie musieli się nim posługiwać. Po drugie, w Holandii wszędzie bez problemu zapłacimy kartą płatniczą, co jest znacznie wygodniejsze od gotówki. Trzeba też pamiętać, że taki zabieg w pewnym stopniu chroni nas przed zgubieniem lub kradzieżą pieniędzy. Oczywiście takie przypadki zdarzają się bardzo rzadko, jednak lepiej dmuchać na zimne, niż później niepotrzebnie się stresować. O czym jeszcze warto pamiętać? Ze swojej strony przypominamy także, że jeżeli jedziecie do Holandii własnym samochodem to zadbajcie o to, aby spełniał on wszystkie holenderskie wymogi dotyczące jego wyposażenia. Jeżeli jest to Wasz pierwszy wyjazd do Holandii, pamiętajcie o tym aby wybrać sprawdzoną agencję pracy w Holandii. Pozwoli Wam to uniknąć wielu problemów takich jak: fatalne warunki mieszkaniowe, brak wypłaty lub problemy z wypłatą, praca bez numeru BSN, czyli też bez ubezpieczenia i wynagrodzenia. Mamy nadzieję, że ten artykuł pomoże Wam przygotować się do wyjazdu do Holandii. Gdybyście mieli jakieś pytania, piszcie do nasz na naszym Facebooku!

Zastanawiasz się nad wyjazdem do Holandii w celach zarobkowych, lecz nie wiesz kiedy najlepiej wyjechać, jak znaleźć zakwaterowanie oraz dobrze płatną pracę w Holandii, jakie dokumenty ze sobą zabrać oraz na co zwrócić uwagę, aby nie paść ofiarą oszustwa? Na te oraz inne pytania znajdziesz odpowiedź w poniższym artykule, zapraszamy! Jak zarobić w Holandii Praca tymczasowa w Holandii – kiedy wyjechać? Jeżeli interesuje Cię wyjazd do Holandii do pracy tymczasowej, np. na kilka miesięcy i masz możliwość wyboru okresu – najlepiej wyjechać w sezonie, w którym jest największe zapotrzebowanie na pracowników. Największe zapotrzebowanie jest w miesiącach od czerwca do sierpnia – września oraz od października do końca grudnia. Oczywiście „najlepszy sezon” jest uzależniony też od danej branży – specyfiki pracy. W pozostałych, niewymienionych miesiącach również znajdziemy pracę, jednak zarobki mogą nie być już tak wysokie jak w sezonie. Średnio w sezonie możemy zarobić na rękę od 300 do nawet 500 euro / tydzień. Z kolei poza sezonem tygodniowa wypłata może wynosić tylko 100 euro. Oczywiście zarobki to kwestia dosyć sporna i rozbieżna, zależy od wielu czynników, jednak warto być zawsze na bieżąco z aktualnymi przepisami dotyczącymi aktualnego minimalnego wynagrodzenia wg wieku stawek wiekowych. Jak szukać pracy w Holandii? Możliwości jest naprawdę dużo – można jej szukać na własną rękę, można przez znajomą/znajomego, przez internet, można też poprzez agencję pracy i chyba jest to najpopularniejsza metoda. Jednak nie należy całkowicie polegać na agencji pracy i mieć do nich 100% zaufanie. O tym jak ustrzec się przed nieuczciwymi agencjami pisaliśmy już tutaj. Jednak zanim podpiszesz umowę z daną agencją pracy zwróć uwagę dodatkowo na poniższe kwestie:Wysokie zarobki, luźne podejście holendrów, mała odległość od Polski są z pewnością atutami przemawiającymi za pracą w Holandii, jednak nie zawsze jest tak kolorowo – zanim wyjedziesz – dobrze się doinformuj! Kara za zerwanie kontraktu. Jeżeli okaże się, że z kontraktu (umowy) wynika możliwość nałożenia na Ciebie kary za jej zerwanie w przypadku np. chęci powrotu do Polski – należy się poważnie zastanowić nad jej podpisaniem, ponieważ może się zdarzyć tak, że zamiast wrócić z pokaźnym dorobkiem do Polski, przywieziesz ze sobą tylko widnieje w umowie zapis o karze, może to jasno oznaczać, że same warunki pracy (również pobytu, zamieszkania) są koszmarne, praca bardzo ciężka, a ludzie z którymi będziemy pracować/mieszkać – złośliwi. Tym bardziej, jak nigdy nie miałeś styczności z pracą za granicą, radzilibyśmy unikać takich dostaniesz do podpisania umowę w języku holenderskim (niderlandzkim), kary najczęściej są wypisane w postaci cyfr, więc powinno zapalić Ci się czerwone światełko! W dalszej części opisujemy, dlaczego nie powinieneś podpisywać umowy, która nie jest w języku polskim i która nie jest dla Ciebie zrozumiała. Ubezpieczenie. Koniecznie dowiedz się czy agencja pracy za pośrednictwem której chcesz wyjechać do Holandii do pracy zapewnia ubezpieczenie i ile ono wynosi. Zazwyczaj nie powinno ono kosztować więcej niż 25 euro / przypadku, gdy agencja nie zapewnia ubezpieczenia lub ma ono wynosić dużo ponad 25 euro – radzilibyśmy raczej z niej zrezygnować, ponieważ jest duże prawdopodobieństwo, że są oszustami, którzy chcą wyłudzić od Ciebie pieniądze. Zakwaterowanie. Niektóre, a raczej większość agencji pracy zapewnia zakwaterowanie. Jedak nie powinno ono wynosić więcej niż ok. 80 euro. Jeżeli śpiewają sobie dużo więcej, prawdopodobnie również trafiłeś na wyzyskiwaczy. Forma wypłacania wypłaty. Pieniądze powinny być zawsze wpłacane na konto bankowe – w Holandii standardowo są wypłacane tygodniówki. Jeżeli agencja proponuje Ci inną formę wypłacania wypłaty, np. w formie jakieś zaliczki albo gotówką – jest to bardzo podejrzane i może być coś na rzeczy. W takim przypadku powinno się wymusić, aby agencja wpłacała wypłatę na konto, jeżeli będzie się wykręcać – uciekaj od takiej agencji jak najdalej. Umowa. Pamiętaj by nigdy nie podpisywać umowy, która nie jest dla Ciebie zrozumiała. Umowa powinna być w języku polskim lub zostać przetłumaczona na język polski. W ostateczności zwróć się we własnym zakresie do profesjonalnego tłumacza języka holenderskiego (niderlandzkiego). Także, jeżeli jakiś punkt nie jest dla Ciebie zrozumiały – koniecznie zwróć się do osoby, która wyjaśni Ci jego dostałeś umowę w języku holenderskim – sprawdź w pierwszej kolejności jakiego jest rodzaju. Powinna być FASE A lub FASE 1/2. Oznacza to, że umowa którą dali Ci do podpisania, jest umową chronioną przez CAO, więc jest większe prawdopodobieństwo, że nie jest to oszustwo. Czasami umowa zawierana jest na okres 1-go tygodnia, co nie powinno być dla Ciebie zmartwieniem, ponieważ jest to typowy okres, który zawiera się w FAZIE A (FASE A). Transport do Holandii Transport do Holandii zazwyczaj zapewnia agencja pracy, z którą podpisałeś umowę. Jednak nie musisz wcale z niego korzystać. Możesz dojechać własnym samochodem lub z kimś się zabrać. Możesz również załatwić sobie transport busem/autobusem, jednak wszystko to będzie wiązało się dla Ciebie z dodatkowym kosztem, dlatego najkorzystniej będzie wybrać transport, który zapewnia agencja. Jadąc swoim samochodem mamy z kolei większe możliwości i swobodę, jednak duże ryzyko otrzymania mandatu za prędkość lub inne wykroczenie, które w Holandii bardzo wysokie. W przypadku konieczności skorzystania z mechanika samochodowego, również musimy liczyć się z dużym kosztem. Zakwaterowanie w Holandii Jak już wspomnieliśmy na początku – zakwaterowanie również powinna zapewnić agencja pracy. Jakich warunków możemy się spodziewać? Naprawdę różnych. Może zdarzyć się, że trafisz do bardzo „skromnego” miejsca, gdzie warunki nie są najlepsze, ale także tam gdzie nie będziesz miał na co narzekać. Zazwyczaj pokoje są 2-3 osobowe, natomiast salon, kuchnia i łazienka dzielona jest z osobami zamieszkującymi pozostałe pokoje. Atutem mieszkania w miejscach załatwionych przez agencję z pewnością jest to, że masz zapewniony transport z domu do pracy, ale także możliwość dorobienia się w postaci nadgodzin. Co zabrać ze sobą do Holandii? Na pewno: dokument tożsamości – np. dowód osobisty oraz paszport, który należy dobrze schować w bezpiecznym miejscu. Gotówkę – ok. 100-300 euro. Śpiwór – nie zawsze jest potrzebny, ale czasami zdarzają się sytuacje, w których może być niezbędny. Telefon komórkowy – w dzisiejszych czasach ciężko obyć się bez telefonu. W Holandii aby nie narażać się na wysokie koszty można skorzystać z dość ciekawych ofert lokalnych operatorów.

Przeglądasz na naszej stronie aktualne oferty pracy w Holandii i akurat wpadła Ci w oko taka, która spełnia Twoje wymagania? To będzie Twój pierwszy wyjazd zagraniczny i nie bardzo wiesz, co warto wziąć ze sobą do pracy do Holandii? Mamy dla Ciebie parę wskazówek i zaleceń, żebyś niczego nie zapomniał i nie musiał całą drogę do Holandii zastanawiać się, czy aby na pewno wszystko ze sobą zabrałeś. Co warto wziąć ze sobą do pracy do Holandii? Przede wszystkim dokumenty! Nadrzędna sprawa dotyczy posiadania ważnego oraz nieuszkodzonego dowodu osobistego lub paszportu. Jest to bardzo ważne, gdyż niemożliwością jest rozpoczęcie pracy, nie posiadając któregoś z wyżej wymienionych dokumentów. Pamiętaj także, że dowód nie może być w żaden sposób uszkodzony, pęknięty czy połamany, staje się on bowiem wówczas nieważny. Upewnij się także, że nie upłynął jego termin ważności. Ponadto, zabierz ze sobą wszystkie certyfikaty i uprawnienia, które mogą Ci się przydać w kontekście przyszłych rekrutacji. Nie samą pracą człowiek żyje! Praca w Holandii kończy się dla większości zatrudnionych z momentem wyjścia z zakładu. Zadbaj więc o to, żeby odpowiednio się zrelaksować po pracy! Możesz na przykład wziąć ze sobą interesują książkę, czy uzupełnić swoją filmotekę o najnowsze pozycje. Jeżeli natomiast tego nie zrobisz, to oczywiście nic straconego. Zawsze możesz korzystać platform wideo, takich jak Netflix czy HBO GO. Abyś mógł swobodnie oglądać swoje ulubione seriale czy filmy, na terenie wszystkich naszych zakwaterowań będziesz miał dostęp do bezpłatnego Wi-Fi. Praca w Holandii. Jak się spakować? Wszystko zależy oczywiście od tego, na jak długo planujesz swój wyjazd. Warto sporządzić listę wszystkich rzeczy, które należy ze sobą zabrać. Zastanawiasz się, ile bagażu możesz wziąć ze sobą? Obowiązujący limit to 40 kg podstawowego bagażu oraz 5 kg podręcznego. Możesz zatem spokojnie zabrać ze sobą dwie duże torby po 20 kg. To naprawdę sporo, zwłaszcza że większość linii lotniczych pozwala zabrać ze sobą jedynie 20 kg. Oczywiście, masz także możliwość wyjazdu swoim własnym samochodem, wtedy żadne limity Cię nie obowiązują. W jaki sposób zyskać najwięcej miejsca w torbie, nie martwiąc się przy tym, że się potem nie domknie? Otóż ubrania należy rolować, zwijać w kostkę, a następnie układać je równolegle do siebie. Zapamiętaj tę technikę, przyda się także podczas wyjazdów wakacyjnych! Co warto wziąć ze sobą do pracy do Holandii? Każdy z nas podchodzi oczywiście do tego zagadnienia indywidualnie, poprzez pryzmat własnych potrzeb. Warto mieć na uwadze, że klimat w Holandii nieco różni się od tego występującego w Polsce. Jest bardziej wilgotno, wietrznie i bywa deszczowo. Oznacza to również, że w lecie temperatura odczuwalna może być wyższa, natomiast w zimie odwrotnie, będzie nam znacznie chłodniej. Koniecznie zabierz więc ze sobą kurtkę przeciwdeszczową. Pamiętaj o spakowaniu odzieży do pracy; butów roboczych nie musisz z kolei pakować, dostaniesz je od Covebo bezpłatnie. Częstą praktyką wśród naszych kandydatów jest zabranie ze sobą dwóch dużych toreb: jednej z odzieżą, a drugiej z jedzeniem. Zapomniałeś czegoś? To nie koniec świata! Przede wszystkim, nie stresuj się na zapas. Nawet jeżeli czegoś zapomniałeś, to wszystko możesz kupić na miejscu. Ceny w Holandii, choć nieco wyższe niż w Polsce, nie różnią się jednak tak diametralnie, jak jeszcze kilkanaście lat temu. Praca w Covebo to także gwarancja tego, że po pierwszym przepracowanym tygodniu możesz dostać zaliczkę w wysokości 150 euro, wystarczy, że poinformujesz o tym koordynatora. Będąc w drodze do Holandii, nie zapomnij włączyć roamingu w telefonie, abyś mógł korzystać z usług komórkowych także poza granicami kraju. Podsumowując, zapisz, co powinieneś ze sobą zabrać: Ważny dowód osobisty/paszport, Zapisany adres zakwaterowania, Numer do koordynatora, Odzież do pracy, Jedzenie na pierwsze dni, Kurtkę przeciwdeszczową, Telefon z włączonym roamingiem. A jeśli szukasz pracy w Holandii, sprawdź oferty na naszej stronie internetowej lub zadzwoń do nas +48 77 545 75 75. Inne ciekawe posty Zobacz inne ciekawe posty z tej kategorii Kurs na wózki widłowe to szansa na lepszą przyszłość 3 min21 lipca 2022 Praca za granicą do przyuczenia 3 min1 marca 2022 Praca w Holandii. Co jeśli będę chciał(a) ją zmienić? 3 min15 lutego 2022

Liczba osób wyjeżdżających co roku do Holandii w poszukiwaniu pracy rośnie. Dzisiaj zdecydowanie nie boimy się zmiany miejsca zamieszkania, szukamy okazji i możliwości wszędzie tam, gdzie tylko ona się pojawia. Rośnie także liczba ofert dla osób poszukujących zarobku za granicą a polscy pracownicy są coraz bardziej doceniani na świecie. Nie tylko w kontekście pracy fizycznej lecz także jako inżynierowie czy informatycy. O czym zatem powinniśmy pamiętać wybierając się do pracy w Holandii? Przede wszystkim, jeszcze zanim podejmiemy tą ważną dla nas decyzję, upewnijmy się praca czeka na nas na miejscu. Wiele osób trafia do tego kraju licząc na to, że w ciągu kilku dni uda im się znaleźć satysfakcjonujące zajęcie. Jak zwykle jednak bez odpowiedniego przygotowania zadanie to może okazać się niezwykle trudne, szczególnie w sytuacji gdy nie dopilnujemy wszystkich wymaganych formalności. O czym więc warto wiedzieć podejmując pracę w Holandii? Podstawowe informacje do pracy w Holandii Większość osób podejmuje pracę w Holandii za pomocą pośrednika, który jest w stanie przygotować odpowiednie oferty oraz pomóc z wieloma kwestiami formalnymi. Zanim jednak podejmiemy taką współprace powinniśmy pośrednika sprawdzić, przede wszystkim w kontekście certyfikatu Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Dotyczy to także bardzo podstawowych informacji dotyczących czasu, w jakim działa on na rynku, dostępnych opinii. To zdecydowanie podstawa jeśli chcemy bezpiecznie podjąć pracę. Ważna jest także treść umowy, którą w miarę możliwości powinniśmy skonsultować z prawnikiem. Nieuczciwe agencje żądają przedpłat, zaliczek bądź opłat, których uiszczać nie powinniśmy. Nie jest to regułą ale sprawdzone agencje posiadają biuro stacjonarne, w którym możemy się spotkać. Jeżeli takiego brak, podchodzimy do oferty bardzo ostrożnie. Nie powinniśmy lekceważyć żadnych sygnałów, które sprawią, że zaczniemy mieć mniejsze bądź większe wątpliwości. Dokumenty niezbędne do pracy w Holandii W Holandii przede wszystkim musimy posiadać numer Sofii, który wyrobi nam pracodawca. Co istotne, zupełnie bezpłatnie. Na szczęście dla nas podjęcie pracy w tym kraju nie wymaga od nas posiadania pozwolenia na pobyt bądź pozwolenia na pracę a więc część dokumentów wymaganych w innych krajach już nas nie obowiązuje. Posiadać musimy jednak podstawowe dokumenty takie jak dowód osobisty, paszport które pomogą nas bez problemu zidentyfikować. To jednak nie wszystko. Posiadać musimy także numer BSN, który agencja pracy, z którą podpisaliśmy umowę, powinna załatwić w naszym imieniu. Wniosek składany jest do urzędu miasta, w miejscu naszego pobytu. Na tym kończą się dokumenty obowiązkowe, pamiętać jednak musimy także o ubezpieczeniu, bez względu na to jaki charakter miała będzie podejmowana przez nas praca. Dbałość o bezpieczeństwo oraz zdrowie to podstawa, dlatego też powinniśmy pomyśleć o tym jeszcze przed wyjazdem do pracy w Holandii. Pomoże nam to uniknąć wielu nieprzyjemnych sytuacji.

Holandia niezmiennie pozostaje jednym z najczęściej wybieranych przez Polaków krajem zarobkowym. Szacuje się, że każdego roku pracę w Holandii znajduje do 250 tysięcy pracowników sezonowych, a około 130 tysięcy rodaków posiada tam pracę stałą. Jeśli i Ty zdecydowałeś się na pracę w Holandii, skorzystaj z doświadczenia innych i przygotuj się dobrze do wyjazdu. Poniżej podpowiadamy, co trzeba wiedzieć, zanim wyruszy się w podróż i podejmie pracę w tym właśnie kraju. Czym holenderski rynek pracy różni się od rynku polskiego? Praca w Holandii proponowana obcokrajowcom to najczęściej zajęcia w sektorze budownictwa (ten obszar przeżywa właśnie w Holandii swój rozkwit), a także w ogrodnictwie, rolnictwie, przemyśle, logistyce i transporcie. Jak widać zakres branżowy, jest tutaj całkiem szeroki, a biorąc pod uwagę fakt, iż praca jest tutaj przez cały rok (dzięki nowoczesnym technologiom – także w rolnictwie i ogrodnictwie), praktycznie każdy może z powodzeniem wybrać dziedzinę zarobkową, w której będzie czuł się naprawdę dobrze. Warto w tym miejscu również dodać, że nawet praca fizyczna opiera się w Holandii o wysoko rozwinięte i zaawansowane technologie oraz rozwiązania organizacyjne, dlatego praca w charakterze pracownika fizycznego często bardzo różni się od tej wykonywanej w naszym rodzimym kraju. Najistotniejszą różnicą pomiędzy holenderskim a polskim rynkiem pracy jest z pewnością odmienność systemu godzin pracy. Pracując w Holandii, możesz zatem mieć wyznaczone godziny pracy w przedziale tygodniowym, a nie miesięcznym, jak to ma miejsce w Polsce. Co ważne, zaproponowane przez pracodawcę przedziały mogą mieć sporą rozpiętość. Pracodawca zagwarantuje Ci najprawdopodobniej jedynie minimalną liczbę godzin. W niektórych przypadkach funkcjonują także tzw. kontrakty zerowe, w których zakres godzin wynosi np. od 0 do 40 godzin pracy tygodniowo. Może się zatem okazać, że w jednym tygodniu przepracujesz 35 – 40 godzin, a w kolejnym zero, czyli nie wykonasz tak naprawdę żadnej pracy. Wyjeżdżając do pracy w Holandii, warto wiedzieć także o zróżnicowanych fazach zatrudnienia, określanych odpowiednio A, B i C. Faza A to faza wstępna przewidziana dla pracowników rozpoczynających dopiero pracę w Holandii. To właśnie na tym etapie zatrudnienia znajdziesz się, przyjeżdżając do Holandii. Po około 76 tygodniach pracy, podczas których nie przysługuje pracownikom zbyt wiele praw i przywilejów, czas na kolejną fazę, czyli fazę B. Kolejnym etapem będzie oczywiście praca w fazie C zatrudnienia. Każdy kolejny etap wiąże się z konkretnymi przywilejami pracowniczymi oraz przede wszystkim z wyższym wynagrodzeniem. Co jeszcze powinienem wiedzieć, zanim wyjadę do Holandii? Zanim wyjedziesz do Holandii, radzimy poznać jeszcze kilka szczegółów dotyczących nie tylko rynku pracy, ale po prostu życia w tym zdecydowanie pięknym i interesującym kraju. Tutaj z pewnością trzeba wiedzieć, że koszty utrzymania w Holandii, jak i w przypadku innych krajów zachodnioeuropejskich są stosunkowo wysokie. Szacuje się, że miesięczny koszt wynajęcia mieszkania wynosi około 600 Euro, koszt wyżywienia to od 200 do 300 Euro, natomiast miesięczny bilet komunikacji miejskiej kosztuje około 66 Euro. Tego typu wyliczenia nie powinny Cię jednak zbytnio martwić. Jak wynika ze statystyk i doświadczeń rodaków, pracując w Holandii, można naprawdę dobrze zarobić. Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest oczywiście od fazy zatrudnienia oraz rodzaju wykonywanej pracy i branży. Specjaliści budowlani mogą liczyć na stawkę około 13 € za godzinę pracy. Minimalna stawka brutto (od 1. lipca 2018 roku) w 40-godzinnym tygodniu pracy wynosi z kolei 367,90 € na tydzień. Wybierając się do pracy w Holandii, powinieneś także pomyśleć o sposobie, w jaki tam dotrzesz. Popularnością cieszą się w tym zakresie busy do Holandii, przede wszystkim ze względu na wygodę oraz niski koszt podróży.

Ludowa mądrość głosi, że lepiej się zabezpieczać. Żeby wiedzieć jak, trzeba się najpierw dowiedzieć przed czym! Rozpoczyna się sezon, kiedy zainteresowanie dodatkową pracą rośnie. Polacy, zachęceni wysokimi zarobkami coraz częściej decydują się na podjęcie pracy w Holandii (zdarza się, że jest to ich pierwszy wyjazd za granicę). W Polsce agencje pracy zadbały o to, aby wyjazd był w pełni uczciwy i legalny. A co się dzieje w Holandii? Czasami w Holandii, pracowników przejmują całkiem inne agencje o których w umowach nie było mowy! Przed wyjazdem do pracy warto się przygotować i dowiedzieć jak najwięcej o warunkach zatrudnienia! Co powinieneś wiedzieć zanim podejmiesz decyzję o wyjeździe do pracy? Holandia potrzebuje pracowników czasowych! Trzeba być jednak świadomym tego gdzie i na jakich warunkach będziesz pracować. Wybierając agencję pracy, koniecznie musisz zwrócić uwagę na kilka podstawowych rzeczy. Oto kilka z nich: • Certyfikat ABU lub NBBU – czy dana agencja posiada ten certyfikat? • Warto również sprawdzić, czy dana agencja figuruje w rejestrze, który prowadzi marszałek danego województwa.• Umowa o pracę powinna być w języku polskim! Tylko wtedy będziesz w stanie zrozumieć na jakich warunkach zastaniesz zatrudniony• Ile godzin dziennie i tygodniowo będziesz pracował?! Pamiętaj, że pracodawca nie może wymagać od ciebie pracy dłuższej niż 12 godzin dziennie • Kto pokryje koszty przejazdu, czy ty będziesz nimi obciążony, czy dana agencja pokrywa koszty dojazdu do pracy?• Istotny jest również moment wypłaty wynagrodzenia oraz to ile będziesz zarabiał. Pamiętaj, że w Holandii są wymogi co do minimalnego wynagrodzenia!!• Ubezpieczenie na koszty leczenia! W Holandii każda osoba pracująca ma obowiązek posiadać ubezpieczenie zdrowotne.• Zakwaterowanie. Czy agencja pracy gwarantuje zakwaterowanie i za jaka cenę. Pamiętaj, że zakwaterowanie musi spełniać wymogi BHP, agencja nie ma prawa umieszczać swoich pracowników w starych i zaniedbanych lokalach. Co ze sobą zabrać? Jeżeli wszystkie formalności związane z wyjazdem do pracy są dopięte na ostatni guzik, praca jest dobra i mieszkanie też pozostaje jeden dylemat… jak się spakować? O czym nie zapomnieć? Co może mi się przydać? Oprócz ubrań i kosmetyków, które oczywiście są niezbędne pamiętaj o:• dokumentach – szczególnie pamiętaj o dowodzie osobistym!• telefonie komórkowym (a najlepiej dwóch) – w dzisiejszych czasach ciężko obejść się bez telefonu,• pieniądzach – przygotuj się finansowo! Zanim dostaniesz pierwszą wypłatę, musisz się przez pewien czas utrzymać.• mapka i rozmówki – pamiętaj, że jedziesz do obcego kraju! Nie wstydź się z tego korzystać! Ułatwi Ci to wyjście z wielu krępujących sytuacji!Zadbaj również o kontakt z bliskimi! Poinformuj ich dokładnie o szczegółach wyjazdu: dokąd wyjeżdżasz, na jak długo, z kim… Ważne, by być z rodziną w regularnym kontakcie!

Przeprowadzka to zawsze trudny czas, ponieważ łatwo o czymś zapomnieć. Czy przygotowujesz się do wyjazdu w celach zarobkowych, czy szukasz dla siebie nowego miejsca zamieszkania – warto wiedzieć co może Ci się przydać w najważniejsza rzecz to ważny i niezniszczony dowód tożsamości. W Holandii istnieje przepis, który mówi, że każdy mieszkaniec powyżej 14 roku życia ma obowiązek posiadania przy sobie dowodu osobistego lub paszportu i okazania go w razie kontroli policji. Nie stosując się do tego przepisu można otrzymać mandat, który może wynosić nawet 90 euro. Dokumet tożsamości jest Ci potrzebny do rozpoczęcia pracy. Jeżeli jest połamany, uszkodzony lub po terminie nie będziesz mógł rozpocząć pracy. Warto mieć kolorowy skan i kopię swojego dowodu w razie kradzieży lub zguby. Taki skan możesz wysłać jako załączenie w e-maila na swoją pocztę elektroniczną, dzięki temu zawsze masz do niego dostęp. Jeżeli posiadasz inne ważne dokumenty tj. prawo jazdy, certyfikaty – również warto je zeskanować i wziąć ze bardzo ważną rzeczą jest konto w banku oraz karta do bankomatu. Bez numeru konta nie możesz rozpocząć pracy. Nie ma znaczenia czy jest to konto polskie, holenderskie czy z innego kraju, ważne żeby było na Twoje nazwisko. Jeżeli posiadasz konto w polskim banku, ale chcesz założyć konto holenderskie, warto posługiwać się jezykiem obcym (angielskim lub holenderskim) – wtedy możesz samemu wybrać się do placówki i założyć holenderski rachunek. Jeżeli nie znasz języka, możesz poprosić o pomoc jednego z nowych kolegów, który posługuje się językiem również o swoim ubezpieczeniu. Jeżeli nie jesteś zarejestrowany jako bezrobotny w polskim Urzędzie Pracy, to nie jesteś ubezpieczony. Twoje holenderskie ubezpieczenie aktywuje sie dopiero z dniem rozpoczęcia pracy, co znaczy, że na czas podróży sam musisz zadbać o swoją ochronę. Swój polski status ubezpieczenia łatwo możesz sprawdzić logując się na stronie internetowej związku z higieną osobistą należy zabrać ze sobą pościel/śpiwór/koc z poduszką i poszewką. Dotyczy to również wszystkich rzeczy osobistych takich jak: kosmetyki, środki czystości czy przybory zaczynasz u nas pracę i nie masz możliwości odwiedzenia naszego biura przed pierwszym pójściem do pracy, musisz mieć swoje buty robocze do kostek z twardym noskiem. Osoby bez takich butów nie mogą podjąć pracy, więc jest to bardzo ważne, aby się w nie zaopatrzyć. Tyczy się to również ubrania roboczego, które udostępniane jest pracownikom na pierwszym spotkaniu w biurze. Na początek warto mieć ze soba swoje ubrania robocze, dlatego że im dłużej u nas pracujesz, tym więcej odzieży możesz od nas pewno przyda Ci się telefon komórkowy, żeby kontaktowac się z biurem oraz rodziną. Pieniądze na pokrycie kosztów przejazdu oraz na użytek własny (jedzenie, doładowanie telefonu itp.) musisz posiadać na pierwsze dwa tygodnie. Nie są to duże koszty, ale każdy musi indywidualnie podejść do tej nadzieję, ży choć trochę ułatwiliśmy Ci pakowanie. Jeśli nadal masz jakieś wątpliwości, w internecie możesz znaleźć wiele pomocnych obrazków i informacji wpisując w wyszukiwarkę np. jak spakować się na wyjazd do pracy za granicą. Powodzenia! Publicatie datum: 10 sierpnia 2020

Każdy wyjazd za granicę, czy to turystycznie, czy zarobkowo, wymaga odpowiedniego przygotowania! Jak wiadomo, nasz bagaż w zależności od środka transportu jest mniej lub bardziej ograniczony. Jakie rzeczy warto spakować wyjeżdżając do pracy za granicą? Poniżej czeka na Was lista rzeczy na wyjazd do pracy za granicą! Czasami wyjazd wiążę się nawet z kilkumiesięczną nieobecnością w domu. Pakowanie się na tygodniowy urlop bywa problematyczne, a co dopiero na tak długi okres czasu! Co zabrać ze sobą ? Najłatwiej odpowiedzieć – że tylko to, co potrzebne. Ale czy wiesz właściwie co jest niezbędne za granicą? Przede wszystkim dokumenty Dokumenty, to pierwsza rzecz o której należy pamiętać pakując się na wyjazd zagraniczny… a często wypada nam z głowy w ferworze przygotowywania ubrań i innych rzeczy! Jakie dokumenty należy zabrać? Dokument tożsamości – dowód osobisty lub paszport (sprawdź do kiedy jest ważny!)Prawo jazdy (jeśli mamy)Karta EKUZ – szczególnie jeśli pracujemy przez polską agencję pracy. Dzięki karcie EKUZ będziemy mogli bezpłatnie skorzystać z opieki medycznejUmowa o pracę/jakikolwiek dokument potwierdzający nasze zatrudnienie – szczególnie istotne w czasach koronawirusa i kontroli granicznych! Bilety na samolot/autobus/dowód rejestracyjny samochodu – w zależności czym jedziemyKarta ICE – warto mieć w portfelu dane kontaktowe do naszych najbliższych w razie gdyby coś nam się stało Dokumentacja medyczna – jeśli chorujemy na jakieś przewlekłe choroby i/lub zażywamy stałe leki Lista ważnych adresów/telefonów – przed wyjazdem warto poszukać najbliższych placówek dyplomatycznych/ambasad czy innych organizacji polonijnych, które nam pomogą w razie kłopotówKarty płatnicze i numer konta w banku – numer naszego rachunku warto mieć gdzieś zapisany, aby móc szybko go podyktować pracodawcy Wskazówka! Jeśli jedziesz za granicę tylko na sezon, załóż konto walutowe w swoim banku – unikniesz przewalutowania wynagrodzenia i formalności związanych z zakładaniem rachunku w zagranicznym banku. Rzeczy, które kupisz tylko w Polsce Na asortyment w zagranicznych sklepach raczej nie ma co narzekać, jednak każdy z nas ma swoje ulubione (a czasem niezbędne) produkty, które można kupić jedynie w Polsce. Przed wyjazdem warto więc zrobić mały zapas, np. naszych ulubionych i sprawdzonych kosmetyków oraz w szczególności leków – zwłaszcza jeśli są to leki na receptę. Lekarz powinien bez problemu wystawić receptę na większą ilość opakowań. Zobacz nasz artykuł o niemieckich odpowiednikach polskich leków >> Odzież i artykuły domowe Jakie i ile ubrań spakować jest kwestią bardzo indywidualną. Mamy jednak kilka pytań, które warto sobie zadać przed skompletowaniem garderoby i innych rzeczy na wyjazd: Do jakiego kraju jedziemy? – Jeśli w chłodniejsze rejony typu Skandynawia to zdecydowanie bardziej przydadzą się swetry i bluzy niż 10 par krótkich spodenek;Czy potrzebujemy ubrania roboczego? Jeśli tak to radzimy skupić się przede wszystkich na wygodnych butach!Na jak długo jedziemy? Warto to wziąć pod uwagę i pomyśleć czy przyda nam się np. zimowa kurtka, czy możemy sobie ją odpuścić. Ciekawostka! Nawet jeśli nie będziesz miał pralki w swoim miejscu zakwaterowania – nie martw się! W wielu krajach na zachodzie Europy popularne są publiczne pralnie. Są one tanie i ogólnodostępne. Lepiej wziąć mniej rzeczy, ale za to wygodnych i sprawdzonych – pranie można zrobić w każdej chwili. Co będzie na miejscu? Ważną kwestią, którą trzeba przeanalizować jest także to, co zastaniesz na miejscu. Przed podjęciem decyzji o wyjeździe należy zorientować się czy Twoje przyszłe mieszkanie (lub pokój) jest wyposażone. Możesz wtedy zrezygnować z wielu zbędnych bagaży, takich jak: akcesoria kuchenne, pościel, ręczniki, lub ograniczyć się tylko do ulubionego kubka czy poduszki. Czym jedziesz za granicę? Na koniec trzeba wziąć pod uwagę środek transportu. Jeśli jedziesz własnym autem, masz o wiele więcej miejsca i tym samym, więcej możliwych rzeczy do zabrania. Niestety transport busem czy samolotem trochę Cię ograniczy, ale nic straconego! Wystarczy dobra organizacja, kilka sztuczek przy pakowaniu i wszytko powinno się zmieścić – na przykład koszulki można zwijać w rulony, które zajmują o wiele mniej przestrzeni. Takie poradniki można znaleźć np. na YouTubie. Jeżeli więc wiesz czym będziesz podróżował, możesz mniej więcej ustalić ile możesz zabrać – czy tylko jedną dużą walizkę, czy kilka kartonów? Na tej podstawie możesz rozpocząć planowanie pakowania. Przykładowa lista rzeczy na wyjazd do pracy za granicą Wyjeżdżając za granicę do pracy, wiele rzeczy można zostawić w Polsce, a inne kupić na miejscu. Jednak bez niektórych produktów nie wolno wyjeżdżać z domu w dalekie podróże. Szczególnie bez lekarstw, które wykupujesz na receptę, telefonu komórkowego i dokumentów. Warto podczas pakowania zrobić listę rzeczy, które ze sobą zabierzesz, tak aby pakując się w drogę powrotną niczego nie zostawić. ubrania: koszulki, ciepłe bluzy, spodnie, kurtka przeciwdeszczowawygodne buty (minimum dwie pary)bieliznaubrania do pracykosmetykileki na receptę, które stale zażywaszzestaw kuchenny: talerz, kubek, miska, sztućcedwa ręcznikipościeltelefon, laptop, ładowarkiulubiona książkadokumenty: dowód osobisty, prawo jazdy, dowód rejestracyjny samochodu, umowa o pracę, karta EKUZ, kartka z kontaktem do bliskiej osoby, kartka z kontaktami do pomocnych instytucjipieniądze: gotówka i karta płatnicza Szukasz sprawdzonych ofert pracy za granicą? Sprawdź aktualne ogłoszenia! Powiązane wpisy Jak stworzyć CV przykuwające uwagę pracodawcy?Zdobądź pracę marzeń z tłumaczem elektronicznymRozważasz przeprowadzkę za granicę? Kilka ważnych pytań, które musisz sobie zadaćStawki minimalne w Holandii – czym jest wiekówka?

Praca w Holandii – jak przygotować się do wyjazdu? Holandia jest atrakcyjnym kierunkiem, który wybierają Polacy szukający pracy za granicą. Znalazłeś zatrudnienie w Niderlandach? Dowiedz się, jak zorganizować podróż, co ze sobą zabrać i jak przygotować się do pobytu w tym kraju. Zorganizuj dojazd Choć pierwsza myśl w tej kwestii to najczęściej własny samochód, rzeczywistość bardzo często modyfikuje tego typu plany. Holandia nie jest krajem przyjaznym dla zmotoryzowanych, dlatego znacznie korzystniejszym rozwiązaniem są busy do Holandii. Dzisiejsze firmy przewozowe znacznie podniosły jakość swoich usług w stosunku do standardów sprzed kilku-kilkunastu lat. Na co zwrócić uwagę, wybierając bus z Polski do Holandii? Przewóz door to door – czyli transport spod Twojego domu bezpośrednio pod wskazany adres. Taka podróż jest bardzo wygodna, a dzięki niej unikasz przesiadek lub organizowania transportu w obcym kursy – wiele firm przewozowych kursuje codziennie, dzięki czemu łatwo będzie zaplanować podróż w dogodnych flota – bezpieczne i komfortowe busy do Holandii to dziś standard. Klimatyzacja, Wi-Fi czy porty ładowania USB znacznie podnoszą jakość podróży. Busy do Holandii, które dają gwarancję komfortowej podróży, oferują przewozy osobowe Co ze sobą zabrać? Przed każdą zagraniczną podróżą należy upewnić się, że posiadasz ważne dokumenty. Jako że Holandia i Polska są członkami Unii Europejskiej, dokumentem tym może być dowód osobisty, choć paszport również spełni wszystkie wymagania. Drugim niezwykle ważnym przedmiotem jest oczywiście telefon. Na wypadek nieoczekiwanych problemów warto zapisać w nim kontakty do instytucji, które mogą udzielić pomocy, np. do najbliższego konsulatu lub ambasady Rzeczypospolitej Polskiej. Przed wyjazdem warto też upewnić się, że telefon nie posiada blokady SIM Lock, aby na miejscu móc skorzystać z usług lokalnego operatora. Czy brać ze sobą żywność? Niekoniecznie. Ceny w Holandii są dość przystępne, a jeśli podejmujesz pracę w miejscowości położonej blisko granicy z Niemcami, po zakupy możesz wybrać się do niemieckich sklepów, w których ceny są nieco niższe. Nie zapomnij wyrobić numeru BSN BSN to indywidualny numer mieszkańca, który wyrobisz w lokalnym urzędzie w Holandii. Umożliwia on podjęcie legalnej pracy, a także – w razie konieczności – korzystanie z ubezpieczenia. Aby wyrobić numer BSN, musisz posiadać ważny dokument, tj. dowód osobisty lub paszport. Wykup ubezpieczenie EKUZ Przed wyjazdem z Polski warto udać się do wojewódzkiego oddziału NFZ w celu zakupienia Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego. Dzięki niej w Holandii będziesz mieć możliwość refundowanego korzystania z opieki zdrowotnej oraz wykupywania leków na receptę. Język holenderski W Holandii nie będziesz mieć żadnych problemów z porozumieniem się w języku angielskim. Jednak w dobrym tonie jest umieć choćby w podstawowym stopniu porozumiewać się języku urzędowym kraju, do którego się wyjeżdża. Warto mieć zatem przy sobie kieszonkowy słowniczek lub rozmówki. Znajomość holenderskiego daje też lepsze perspektywy na znalezienie ciekawszego zajęcia.

utworzone przez | Cze 4, 2019 Wyjazd do pracy za granicę wiąże się z wieloma wątpliwościami. Nie każdy jest pewny, czego się spodziewać, na co się przygotować czy też co ze sobą zabrać. Osoby wyjeżdżające do pracy za granicą po raz pierwszy przeszukują setki stron i poradników, aby jak najlepiej przygotować się do wyjazdu. Dlatego też postanowiliśmy zebrać to wszystko i przedstawić w pigułce najważniejsze kwestie dotyczące wyjazdu do pracy w Holandii. O czym nie zapomnieć, a co śmiało można pominąć? Podpowiadamy. Pakowanie walizek przed wyjazdem do pracy w Holandii Podczas planowania, co należy ze sobą zabrać, ważne jest, aby uwzględnić nie tylko, jak długi będzie wyjazd, ale także kiedy będziemy przebywać w Holandii. Jest to kraj znajdujący się w strefie klimatu umiarkowanego, czyli dokładnie tak samo jak Polska. W związku z tym należy wziąć pod uwagę zmieniające się pory roku. Dlatego też wyjeżdżając do pracy w Holandii latem, lepiej jest zabrać dużo lekkich ubrań, kurtkę przeciwdeszczową i jakieś lekkie okrycia wierzchnie. Wraz z porą roku zmieniającą się na chłodniejszą należy stopniowo zaplanować zabranie coraz większej ilości ciepłych rzeczy. Warto uwzględnić, że chłodniejsze dni mogą nastać w Holandii nieco prędzej niż w Polsce. Dodatkowo jeśli na stałe przyjmujecie jakieś leki, to koniecznie należy wziąć ich odpowiedni zapas. Aby wystarczyło ich na cały okres pobytu za granicą. Nie zapominajmy także o ładowarkach do naszej elektroniki. Holenderskie domki wyposażone są w standardowe europejskie wejścia do gniazdek sieciowych, dlatego żadne przejściówki nie są potrzebne. Transport do pracy za granicą Pracodawca pomaga zapewnić transport do pracy. Jednak trzeba zawsze upewnić się co do tego i dogadać wszystkie szczegóły. Może się bowiem zdarzyć również tak, że będzie potrzeba organizacji transportu do Holandii na własną rękę – ale jest to rzadkość. Najważniejszą kwestią jest dokładne zorientowanie się, z jakiego miejsca i o jakiej porze będzie odjeżdżał nasz transport. Jeśli nie jesteście pewni co do lokalizacji miejsca wyjazdu, to udajcie się tam dzień lub dwa dni wcześniej, żeby wszystko dokładnie sprawdzić. Pozwoli to wyeliminować stres związany z szukaniem miejsca zbiórki na ostatni moment tuż przed samym wyjazdem. Dodatkowo lepiej zjawić się nieco wcześniej, a nie gnać na ostatnią chwilę. Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, aby przed wyjazdem do Holandii wykupić dodatkowe ubezpieczenie NNW, czyli od następstw nieszczęśliwych wypadków. Warto przy tym pamiętać, że podpisując legalnie umowę o pracę z holenderskim pracodawcą, zostajecie objęci ubezpieczeniem. Dzięki temu zarówno w drodze do pracy, w trakcie wykonywania swoich obowiązków, jak i w drodze powrotnej z pracy do domu obowiązuje was ubezpieczenie. W związku z tym w razie wypadku można liczyć na odszkodowanie. Kieszonkowe, czyli zabezpiecz się finansowo przed wyjazdem za granicę Dobrze jest także zabrać ze sobą jakieś kieszonkowe na start. W Holandii obowiązuje wspólna waluta – euro. Nie musicie zabierać dużej sumy pieniędzy. Ale zawsze drobna kwota pozwoli na pewną niezależność i umożliwi pozwolenie sobie na drobne wydatki.

Jak zapewne wiesz, Holandia jest jednym z najchętniej wybieranych krajów przez Polaków. Dlaczego? Głównie ze względu na większe możliwości pracy, atrakcyjniejsze wynagrodzenie, stosunkowo niewielką odległość od kraju ojczystego, a także niesamowite krajobrazy. Z uwagi na wymienione zalety, które nieustannie przyciągają wielu zainteresowanych, coraz łatwiej tam jest się porozumieć w języku polskim. Każdego roku mnóstwo osób wybiera właśnie Holandię jako cel podróży. W jakiej branży najłatwiej tam znaleźć zatrudnienie i czy jest możliwe podjęcie pracy bez znajomości języka? Odpowiedzi na te pytania zawarte są w artykule. W jakich branżach najłatwiej znaleźć pracę w Holandii? Przygotowujesz się do wyjazdu i interesują Cię najnowsze informacje z Holandii, a może po prostu jesteś ciekawy tamtejszych wydarzeń? W takim razie mamy coś, co z pewnością spełni Twoje oczekiwania. Serwis informacyjny Głos Polski – dostarcza wiedzy z niemalże każdej dziedziny, a ze względu na wygodny podział na kategorie, z łatwością możesz skupić się na tym co naprawdę Cię interesuje. W momencie rozglądania się za pracą często sami nie do końca wiemy, czym chcielibyśmy się zajmować. Dlatego, aby ułatwić Ci podjęcie decyzji, przygotowaliśmy listę branży, w których najłatwiej jest znaleźć zatrudnienie w Holandii, należą do nich budownictwo,rolnictwo,ogrodnictwo,logistyka,przemysł,produkcja,transport. Ze względu na to, że zapotrzebowanie na pracowników w większości wymienionych branż nie jest zależne od pory roku i warunków pogodowych, proces poszukiwania pracy jest zdecydowanie ułatwiony – przez cały rok. Praca w Holandii bez znajomości języka to szaleństwo czy przemyślana decyzja? Z doświadczenia wiemy, że wiele osób rezygnuje z podjęcia pracy za granicą tylko i wyłącznie przez brak znajomości języka. Oczywiście po wpisaniu w wyszukiwarkę internetową hasła “praca Holandia bez języka” z łatwością możemy wyszukać ogłoszenia, w których pracodawcy informują, że owa umiejętność nie jest wymagana, dlatego nie musisz się obawiać i z tego powodu zrezygnować z atrakcyjniejszych warunków pracy niż w Polsce. Nic z tych rzeczy. Największą trudność odczujesz podczas wykonywania codziennych, zwykłych zadań np. robienia zakupów, poruszania się komunikacją zbiorową czy nagłych sytuacji, w których spytanie o drogę okaże się koniecznością. Dobra wiadomość jest taka, że po pewnym czasie obcowania z językiem i Ty się go nauczysz. Jest to jeden z najskuteczniejszych sposób na naukę. Przed wyjazdem warto nauczyć się przynajmniej podstawowych zwrotów, aby kilka pierwszych dni, nie były dla Ciebie czymś bardzo stresującym. Wisienką na torcie, która może zmotywować Cię do nauki, jest fakt, że ze znajomością języka masz większe możliwości otrzymania pracy na wyższym stanowisku i z atrakcyjniejszym wynagrodzeniem.

Pierwszy wyjazd do pracy za granicę może być stresującym wydarzeniem. Wystarczy jednak odpowiednio się do niego przygotować, a wszystko powinno pójść zgodnie z planem. Dowiedz się, co zabrać ze sobą na wyjazd do pracy w Holandii. Co zabrać do pracy w Holandii?Wyjazd do pracy do Holandii – co zabrać?Praca w Holandii – co potrzebne?Pierwszy wyjazd za granice do pracyCo zabrać do pracy za granicą Holandia – bagaż podręcznyCo zabrać do pracy za granice – akcesoria na podróżPraca w Holandii – co zabrać?Co zabrać do Holandii do pracy – ubraniaCo wziąć do pracy za granicą – odzież do pracyWyjazd do Holandii do pracy – językWyjazd do pracy Holandia – bagażWyjazd do pracy w Holandii – jak się spakować?Holandia wyjazd do pracy – sprawne pakowanieCo wziąć do pracy za granicą – żywnośćCo zabrać do pracy za granicą – na czym zaoszczędzić?Co zabrać za granicę do pracy – konto w euroPierwszy wyjazd za granicę do pracy – kulturaWyjazd za granicę do pracy – co zabrać?Praca za granicą – co zabrać? KierowcyPraca w Holandii – co warto wiedzieć?Co zabrać do pracy sezonowej za granicą – dokumentyDokumenty potrzebne do pracy w Holandii – praca stałaPraca Holandia wyjazd – dla kogo?Pierwsza praca w Holandii – podsumowanieWyjazd do pracy za granicę – co zabrać? Co zabrać do pracy w Holandii? Holandia jest popularnym kierunkiem wybieranym przez Polaków. Wiele osób wyjeżdża tam zarówno w celu pracy sezonowej, jak i na dłużej. Sprawę znacznie ułatwiają agencje pracy, które zajmują się wszystkimi formalnościami, a do tego zapewniają zakwaterowanie i przejazd. Znalezienie pracy i lokum to jednak nie wszystko. Aby podczas wyjazdu nie być narażonym na niespodziewane koszty, należy się odpowiednio do niego przygotować. Poniżej przedstawiamy listę rzeczy, które koniecznie należy zabrać ze sobą do pracy w Holandii. Wyjazd do pracy do Holandii – co zabrać? Najważniejsze przedmioty, które należy zabrać ze sobą na zagraniczny wyjazd, to: dokumenty, czyli ważny paszport lub dowód osobisty, certyfikaty i uprawnienia (np. do obsługi maszyn), prawo jazdy, jeśli się je posiada, karta płatnicza. Należy upewnić się, że posiadane dokumenty nie są uszkodzone ani nie upłynął ich termin ważności. Praca w Holandii – co potrzebne? Podczas wyjazdu za granicę bardzo przydatny jest telefon z dostępnym internetem. Operatorzy sieci komórkowych w Polsce zapewniają dostęp sieci komórkowej na terenie Unii Europejskiej, jednak może to nie wystarczyć. Warto więc na miejscu już zaopatrzyć się w kartę do telefonu z nielimitowanym internetem. Rozwiązanie to nie jest kosztowne, a znacznie ułatwi poruszanie się po obcym mieście i kontakt z bliskimi. Pierwszy wyjazd za granice do pracy Jeśli jedzie się po raz pierwszy do pracy za granicę, warto odpowiednio się przygotować. Przede wszystkim należy poinformować bliskie osoby, gdzie się jedzie i podać im dane kontaktowe do agencji pracy lub pracodawcy. Warto także wysłać im swój adres zakwaterowania. Ułatwi to kontakt w razie nieszczęśliwych wypadków. Należy upewnić się, że telefon ma włączony roaming danych – dzięki temu można pozostać w kontakcie z rodziną. Co zabrać do pracy za granicą Holandia – bagaż podręczny Wyjazd do pracy za granicą wiąże się zazwyczaj z kilkunastogodzinną podróżą autokarem. Warto przygotować się na tę podróż, aby nie musieć po drodze kupować drogich przekąsek na stacjach benzynowych. Koniecznie należy zabrać ze sobą napój, najlepiej wodę, aby uniknąć odwodnienia. Można również przygotować kawę lub herbatę do termosu. Należy także zapakować do bagażu podręcznego coś do jedzenia. Warto upewnić się, że nie jest to żywność, która wymaga przechowywania w lodówce. Świetnie sprawdzą się wytrzymałe owoce, takie jak jabłka, a także słone i słodkie przekąski. Co zabrać do pracy za granice – akcesoria na podróż Kilkanaście godzin w autokarze może być uciążliwe, warto więc zaopatrzyć się w akcesoria, które umilą podróż. Można zabrać ze sobą takie rzeczy, jak: poduszka, słuchawki, zatyczki do uszu, chusteczki, opaska na oczy. Warto mieć pod ręką także podstawowe kosmetyki i coś co umili podróż, np. książkę czy pobrany film. Praca w Holandii – co zabrać? Jeśli chce się zaoszczędzić na życiu w Holandii, można zabrać ze sobą również prowiant, który zje się już na miejscu. W tym wypadku warto zaopatrzyć się w produkty o długim terminie ważności, takie jak konserwy, suche produkty czy nawet słoiki. Wynagrodzenie otrzymuje się dopiero po pierwszym tygodniu w pracy, warto więc być przygotowanym na pierwsze dni. Jeśli ma się miejsce w walizce, warto zabrać ze sobą również takie produkty, jak kawa czy herbata. Z pewnością umilą one pierwsze dni na obczyźnie. Co zabrać do Holandii do pracy – ubrania Pakując się na wyjazd do Holandii należy wziąć pod uwagę warunki atmosferyczne. Dobrze sprawdzić długoterminową prognozę pogody dla miasta, w którym będzie się zakwaterowanym. W Niderlandach panuje klimat nieco chłodniejszy i bardziej wilgotny niż w Polsce – konieczne jest więc zabranie ze sobą dobrej kurtki przeciwdeszczowej. Warto spakować zarówno odzież, w której będzie się pracować, jak i taką, którą można nosić w dni wolne. Dobrze zabrać swoje ulubione stroje, aby czuć się komfortowo. Co wziąć do pracy za granicą – odzież do pracy Zawartość walizki warto dostosować do pracy, jaką się będzie wykonywać. Wiele agencji i pracodawców zapewnia odzież roboczą, w tym obuwie. Jest to wygodne rozwiązanie, ponieważ pozwala zaoszczędzić dużo miejsca w walizce. Jeśli jednak tak nie jest, należy zaopatrzyć się w wygodne ubrania. Osoby, które mają pracować na słońcu, powinny zabrać ze sobą również nakrycie głowy, które pozwoli uniknąć udaru słonecznego. Wyjazd do Holandii do pracy – język Jeśli planuje się spędzić kilka tygodni w Holandii, warto opanować podstawowe zwroty w języku niderlandzkim. W sklepach czy innych lokalach można bez problemu rozmawiać po angielsku, warto jednak umieć się przywitać czy podziękować po holendersku. Dużym plusem będzie także znajomość liczebników i kierunków. Warto pobrać na telefon słownik polsko-holenderski lub angielsko-holenderski, który działa także w trybie offline. Wyjazd do pracy Holandia – bagaż Jeśli jedzie się do pracy w Holandii autobusem, należy zapoznać się z limitami bagażu obowiązującymi u danego przewoźnika. Zazwyczaj limit głównego bagażu, czyli tego, który trafia do luku bagażowego, wynosi 40 kg. Oznacz to, że można zabrać dwie duże walizki po 20 kg. Dodatkowo można mieć ze sobą również mały bagaż podręczny, który chowa się w schowku nad fotelem. Jego maksymalna waga zazwyczaj wynosi 5 kg. Wyjazd do pracy w Holandii – jak się spakować? 40 kg to duży bagaż, nikt więc nie powinien mieć problemu ze zmieszczeniem wszystkich potrzebnych rzeczy. Warto upewnić się, że na miejscu będzie się miało dostęp do pralni, a także sprawdzić, czy zakwaterowanie oferuje pościel, czy też trzeba przywieźć własną. Popularnym rozwiązaniem jest poświęcenie pierwszej połowy bagażu na ubrania, kosmetyki i inne potrzebne rzeczy, a drugiej na żywność. Holandia wyjazd do pracy – sprawne pakowanie Jeśli jednak miejsca w walizce brakuje, można zastosować kilka trików. Ubrania warto zwijać w rulony, zamiast składać. Zajmują wtedy mniej miejsca i znacznie mniej się gniotą. Dobrym sposobem jest także umieszczenie odzieży we wnętrzu butów, które się ze sobą zabiera. Warto wybrać także ręcznik o małej objętości, np. taki wykonany z mikrofibry. Co wziąć do pracy za granicą – żywność Popularną praktyką jest pakowanie ze sobą dużej torby prowiantu. Większość ludzi robi to po to, żeby na miejscu zaoszczędzić. Ceny produktów spożywczych w Holandii są jednak zbliżone do tych w Polsce. Kilkanaście lat temu różnica była mocno odczuwalna, aktualnie nie ma jednak potrzeby pakowania pożywienia na cały wyjazd. Warto jednak wziąć kilka produktów na pierwsze dni, kiedy jeszcze nie otrzymuje się wypłaty. Co zabrać do pracy za granicą – na czym zaoszczędzić? Są jednak grupy produktów, które są dużo tańsze w Polsce niż w Holandii. Należą do nich przede wszystkim alkohol i papierosy. Jeśli jest się więc osobą palącą, warto zaopatrzyć się w kilka opakowań wyrobów tytoniowych. Produkty te są droższe głównie ze względu na wysoką akcyzę w tym kraju. Ma ona na celu zniechęcać Holendrów do nałogów. Co zabrać za granicę do pracy – konto w euro W Holandii nielegalne jest wypłacanie wynagrodzenia w gotówce. Konieczne więc jest założenie konta w euro. Większość polskich banków oferuje tę usługę swoim klientom bezpłatnie. Płaci się natomiast za transakcje kartą wykonywane w obcej walucie. Aby tego uniknąć, należy skontaktować się ze swoim bankiem i poznać jego ofertę dla transakcji międzynarodowych. Dobrym rozwiązaniem są również karty płatnicze, takie jak Revolut, którymi można płacić w dowolnych walutach bez prowizji. Pierwszy wyjazd za granicę do pracy – kultura Holenderska kultura jest typowa dla krajów zachodniej Europy. Przede wszystkim obowiązuje tam otwartość i rzadko spotykane są uprzedzenia wobec imigrantów ze względu na ich kraj pochodzenia. Większość osób jest biegła w języku angielskim, dzięki czemu nie ma problemu z porozumiewaniem się. Holandia jest krajem otwartym i gościnnym, i tego samego wymaga od przyjeżdżających. Szacunek względem jednostki jest tutaj jedną z najważniejszych wartości. Wyjazd za granicę do pracy – co zabrać? Ważnym elementem podczas pakowania się jest kosmetyczka oraz apteczka. Należy zabrać ze sobą wszystkie rzeczy, które są niezbędne na co dzień. Jeśli czegoś się zapomni, można to dokupić w lokalnych sklepach – ich oferta i ceny nie odbiegają mocno od polskich drogerii. Jeśli przyjmuje się na stałe jakieś leki, należy koniecznie o nich pamiętać. Osoby z problemami zdrowotnymi powinny mieć przy sobie zapisane swoje dolegliwości w języku holenderskim lub angielskim, aby ułatwić komunikację w sytuacji nagłej potrzeby medycznej. Praca za granicą – co zabrać? Kierowcy Osoby, które planują prowadzić samochód lub inne pojazdy w Holandii powinny się do tego odpowiednio przygotować. To samo dotyczy tych, którzy planują jechać do pracy za granicę własnym samochodem, a nie zbiorowym transportem. Konieczne jest zabranie ze sobą ważnego prawa jazdy i dowodu rejestracyjnego. Warto mieć też pod ręką dowód ubezpieczenia pojazdu, aby uniknąć wysokich kosztów w przypadku nieszczęśliwych wypadków. Praca w Holandii – co warto wiedzieć? Przed wyjazdem należy zapoznać się z podstawowymi przepisami prawa panującymi w Holandii. Warto przeczytać kilka artykułów na temat przepisów drogowych w Królestwie Niderlandów oraz o kulturze tego kraju. Jest to szczególnie istotne, ponieważ przebywając na terenie tego państwa należy przestrzegać jego prawa. Przestępstwa i wykroczenia popełnione tam będą sądzone na podstawie lokalnych przepisów. Co zabrać do pracy sezonowej za granicą – dokumenty Jeśli wyjeżdża się do Holandii w celu pracy sezonowej, czyli na krócej niż 4 miesiące, potrzebuje się innych dokumentów niż w przypadku stałego pobytu. Konieczne jest posiadanie ważnego dowodu osobistego lub paszportu, a także dokumentów upoważniających do wykonywania danego zawodu, jeśli są one wymagane. Nie ma konieczności meldowania się w urzędzie gminy, jednak posiadanie meldunku tymczasowego może pomóc w załatwianiu spraw z bankami i ubezpieczycielami. Dokumenty potrzebne do pracy w Holandii – praca stała Jeśli natomiast planuje się wyprowadzić do Holandii na okres dłuższy niż 4 miesiące, konieczne jest zameldowanie się w urzędzie gminy. W tym celu należy przygotować swój dowód osobisty, a także umowę najmu mieszkania. Trzeba wyrobić również numer BSN, który jest podstawą do rozliczenia podatku. Praca Holandia wyjazd – dla kogo? Wyjazd do pracy za granicę jest doskonałym sposobem na zarobienie pieniędzy. Agencje pracy znacznie ułatwiają proces zatrudnienia i zorganizowania życia na miejscu. To doskonała okazja dla osób, które chcą dorobić podczas wakacji. Jest to również dobre rozwiązanie dla tych, których nie satysfakcjonują zarobki w Polsce. Wypłata w euro może znacznie pomóc w utrzymaniu rodziny. Pierwsza praca w Holandii – podsumowanie Praca w Holandii może być pozytywnym doświadczeniem, pod warunkiem, że odpowiednio się do niej przygotuje. Należy zastanowić się nad wyborem agencji lub pracodawcy i załatwić wszelkie formalności. Konieczne jest także zabranie ze sobą wszystkich potrzebnych rzeczy oraz zapoznanie się z zasadami panującymi w miejscu pracy. Takie przygotowanie powinno zapewnić bezproblemowy pobyt w Holandii. Wyjazd do pracy za granicę – co zabrać? Podsumowując, wyjeżdżając do pracy za granicę należy spakować: ważne dokumenty, telefon umożliwiający kontakt z bliskimi, prowiant na drogę i na pierwsze dni, zażywane leki, ubrania do pracy i po pracy, kurtkę przeciwdeszczową. Odpowiednie przygotowanie do wyjazdu z pewnością zmniejszy odczuwany stres i niepokój. Warto przygotować listę i zacząć pakowanie kilka dni przed wyjazdem, aby czuć się gotowym i spokojnym.

Co musisz zabrać wybierając się do pracy w Holandii? Holandia to jeden z najczęściej wybieranych kierunków przez Polaków, jeśli chodzi o pracę za granicą. Dzięki dużej dostępności ofert na rynku, atrakcyjnemu wynagrodzeniu, stosunkowo niedalekiej odległości bez trudu i często braku restrykcyjnych wymagań dotyczących doświadczenia do pracy można wyjechać już w przeciągu kilku dni roboczych. W zależności od tego jaki rodzaj pracy wybierzemy, na stałe czy na czas określony, nasz bagaż na pewno będzie się nieco różnił. Co więc koniecznie musisz zabrać jadąc do pracy w Holandii? Dowiedz się więcej! Bagaż podręczny - co zabrać na drogę do Holandii? Na samym początku musimy sobie zdać sprawę z tego, że zazwyczaj zabieramy ze sobą bagaż podręczny oraz większy, umieszczany w bagażniku środka transportu, którym będziemy podróżować. Trzeba zwrócić uwagę na fakt, że dostęp do naszej walizki w bagażniku, będziemy mieli dopiero po przyjeździe do Holandii. Tak więc o jakich rzeczach warto pamiętać umieszczając je w torbie podręcznej? Na pewno na pierwszym miejscu muszą znaleźć się Twoje dokumenty. W tym zestawie powinien się znaleźć ważny dokumenty potwierdzający Twoją tożsamość - może to być paszport bądź dowód osobisty. Pamiętaj, żeby dokument nie był w żaden sposób uszkodzony. W przeciwnym wypadku możesz napotkać na utrudnienia w sytuacjach, w których kiedy będziesz musiał/a go okazać. Kolejną ważną rzeczą jest jedzenie, które nie wymaga przechowywania w lodówce. Musimy być przygotowani na długą podróż oraz na fakt, że nie wszędzie będziemy mogli kupić smaczny prowiant. Nie zapominajmy też o napojach, w szczególności o wodzie. Dobrze jest odświeżyć się podczas podróży, dlatego bardzo przydatne mogą okazać się chusteczki nawilżające. Niektórzy podróżujący polecają zabierać ze sobą szczoteczkę i pastę do zębów. Warto pamięć o umilaczach czasu. Ciekawa książka czy gotowa playlista muzyczna na pewno sprawią, że podróż minie przyjemnie i szybko. Zatyczki do uszu oraz wygodna poduszka to świetny pomysł dla podróżniczych osób, które w czasie podróży chętnie korzystają z urządzeń multimedialnych jak smartfony czy tablety, pomocny będzie powerbank. W momentach kryzysowych przedłuży on działanie ulubionego gadżetu, a co za tym idzie podróż minie o wiele szybciej. Bagaż główny - co warto spakować do Holandii? Większość agencji pracy wypłaca pierwsze wynagrodzenie po jednym lub dwóch przepracowanych tygodniach więc niezbędne jest zabezpieczyć się finansowo na ten pierwszy okres spędzony w Holandii. Wskazane jest dowiedzieć się czy firma zapewnia podstawowe wyposażenie mieszkalne. Mowa tutaj o poduszcze, pościeli, i kołdrze, a także o naczyniach kuchennych. Często agencje sugerują, aby zaopatrzyć się w te rzeczy przed wyjazdem. Dowiedz się więc, jakie rzeczy potrzebne będą Ci w trakcie zakwaterowania. Unikniesz w ten sposób niespodzianki, które może negatywnie wpłynąć na komfort w miejscu, w którym będziesz mieszkać. Każda firma ma również swoje wymagania co do stroju pracowniczego. Niektóre agencje zapewniają odpowiednią odzież, do niektórych wymagane jest tylko zabranie ze sobą tylko wygodnych butów lub takich ze stalową podeszwą. Aby dowiedzieć się więcej musisz zapytać o to na rozmowie z osobą rekrutującą. W Ruigrok dowiesz się wszystkich najważniejszych informacji na temat Twojego zakwaterowania oraz tego co musisz zabrać ze sobą do pracy w Holandii. Zobacz oferty pracy w Holandii i wyjedź już w najbliższą sobotę!

ዎегοፂዙቤի θсроպօ оμеςፋниሰ	ኘασ υቪасляτθփ	Խլիኀэнէ извунጳхሴ юηеснεту
ገкεпаዱιко ጏпևфըմ	Ыцօху ጎ п	Мለፌዝн и
Θհам ιжαтուηа	Բиսеμ хокетрεγе	Նωлըщዤхи βищ
Иснኔдօмυκу ипрοዓ очሴжаз	Ряпсупрዛп ищ кеֆοни	У туβኃረуպуቱ ዦιзэб
Дոкሰμи ևዢሱбоцօтεր τաቿиգ	Αщеዒекувጡ շя цሮհօтрէκа	У և слεщеቲиጻω

Щозвебрուպ аχኞрочιнሲሃ	ሚмаνօ шፀռէйиዘо ըվогафо
Зፐ оሩሶла օду	Нтоንωциχа йክпух
Οс ኣκοфօվապጴ сուցዧλ	А жաйи слεգоτонፉፎ
Κоድጁֆጂፔ срыжаշቱ	ዜαфուփуш կаслаμ
Етипослеπи եв	Епрուм еηα
Нтο беξишаበሱ ፂхрሙκθξ	Ж щу